浙江荣通物流有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江荣通物流有限公司成立于2004年,在浙江荣盛集团母公司的大力支持下,经过八年的发展,迅速崛起于石化物流界。2011年获评为国家AAAA级物流企业,浙江省重点试点物流企业、浙江省千家成长之星企业之一。公司主营PTA运输,通过大型海陆联运体系完成年运量近200万吨,并受益于上游增产有望在年内实现成倍增长。同时通过与中海油建立长期战略伙伴关系,积极拓展新能源运输业务,耗资6000万自购进口槽车30台,承揽中海油LNG液化天然气DES配送业务。
荣通物流以“物尽通流,和谐共赢”为经营理念,拥有一批物流项目策划与管理的专业人才,具有现代化的物流服务理念和水平,能提供综合性的物流解决方案和全程服务。竭诚为来自国内外顶尖制造企业、商贸企业等提供高效、优质、安全的物流设施及服务。荣通物流“以创新开辟市场,以服务赢得市场,以诚信稳定市场”,荣通四海,物流天下。

所在地区:萧山区
单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:计算机信息化专员(1名) [毕业生]
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 2931
[岗位要求]大学本科
岗位职责:
1、负责公司业务软件的安装工作以及公司企业信息化系统的日常维护;
2、为企业员工提供信息化系统技术支持,定期提供培训;
3、信息化相关文档管理、资料整理;
4、负责公司计算机软硬件的采购、日常维护及管理;
5、公司所有人员计算机系统的备份和恢复;
6、优化网络系统,规划调整设备配置,完成路由器/交换机/防火墙的配置施工,参与服务器与应用系统的管理,确保系统的稳定可靠运行;
7、熟悉多种操作系统的安装和维护,并有网络安全、电脑病毒等维护经验;
8、熟悉电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护。

任职资格:
1、计算机或相关专业毕业;
2、熟练使用Office办公软件,熟悉SQL Server数据库系统;
3、善于沟通,学习能力强,团队合作精神;
4、工作积极、严谨、能吃苦,责任心强。

我们提供极具竞争力的薪资和福利待遇及完善的个人发展平台:  
--津贴:高温补贴、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、工龄工资;
--奖金:年终奖、绩效奖金、全勤奖等;
--社保:五险,在萧山购买;
--带薪假期:大小周、年休假、法定节假日、各类人性化假期等;
--其他福利:生日礼品、健康体检、节假日礼品/礼金、各类人性化礼金等;
--工会活动:工会旅游,体育文娱活动等。
--培训:入职培训、新员工培训、岗位技能及相应内外训计划;
--阶梯式的薪资晋升模式,广阔的上升空间。
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招聘岗位:海运操作(2名)
[工作地点]浙江 萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 7217
[岗位要求]男 24至35岁 大学本科 全职 月薪:4000到6000元
一 岗位描述
1、根据客户需求,与船公司确定航次订舱计划并完成每周订舱手续,
2、根据大连工厂生产、库存、场地等综合情况,及时调整航次订舱数量;建议大连段陆运或驳船运输模式的调整, 
3、跟踪海运、陆运、工厂灌装及使用动态,每日报送动态报表至客户及内部。关注天气情况对海运的影响,及时预处理各种异常情况,完成异常情况台账记录并及时报送, 
4、完成海运提单催要,提前与卸货工厂沟通批次的到货进度,制定发货进度,安排承运商完成。并将提单及发运计划转交订单执行, 
5、负责与客户、船公司保持沟通,尽量避免额外费用产生及费用的减免工作。


二 任职要求
1、海运类专业背景、国际航运管理或物流专业优先;
2、熟悉各种租船合同条款、船舶调度、运费结算、船舶保险等相关环节和内容;
3、熟悉国内/国际航运理论和实务知识,两年以上集装箱工作经验优先;
4、工作仔细认真,思路清晰 有条理;
5、沟通能力强,具有较好的应急处理能力和协调 能力以及团队精神;
6、有驾照,能实际驾驶;
7、能适应短期出差。


我们提供极具竞争力 的薪资和 福利待遇及完善的个人发展平台:
--津贴:高温补贴、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、工龄工资;
--奖金:年终奖 、绩 效奖金、全勤奖等;
--社保:五险,在萧山购买;
--带薪 假期:大小周、年休假、法定节假日、各类人性化假 期等;
--其他福利:生日礼品、健康体检、节假日礼品/ 礼金、各类人性化礼金等;
--工会活动:工会旅游,体育文娱活动等;
--培训:入职培训、新员工培训 、岗位技能 及相应内外训计划;
--阶梯式的薪资晋升模式,广阔的上升空间。
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招聘岗位:总经理助理/副总(分管陆运)(1名)
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 14736
[岗位要求]35至50岁 大学本科 全职
公司简介
浙江荣通物流有限公司是荣盛控股集团旗下的一家国家AAAA级物流企业,公司始创于2004年,经过十余年的发展,迅速崛起于石化物流界。公司主营石化类大宗原料成品及其他化工、新能源产品第三方物流配送,经营范围涵盖水陆联运、仓储配送、集装箱、货运代理、危险品运输等多种物流服务,年总运量超过700万吨。业务区域以长三角、珠三角、东北、西北片区为重点,覆盖全国。截止目前,公司已成功搭建起非常成熟稳定的承运商合作平台,平台长期合作运力包含各类货运车辆500多车,各类大型集散船舶、驳船近百余艘,码头10余座,营运资金达5亿元,建立起可观的海陆联运实体网络。公司还拥有自备货运车辆约60余台,其中全进口特种半挂车29台。
   集团2014年在宁波投产中金石化化工项目,年产能超过600万吨。近期,集团联合多家公司成立浙江石化,在舟山筹建4000万吨级化工项目,预计2018年投产。
作为集团下属物流子公司也计划参与此项目,为此,公司拟成立专门项目组跟进项目。现欲向社会招募一名高管,负责本项目的筹建、团队搭建以及负责与该项目进行接洽,同时负责分管公司陆运板块工作。



任职要求:

1、曾担任过物流公司总监以上职务3年以上或者担任过中型以上工厂厂长3年以上;
2、责任心强,具备团队管理经验和良好的沟通协调能力;
3、有较强的成本意识和创新意识;
4、年龄在35-45周岁之间;
5、能适应出差,工作节奏快;
6、有海运配送业务或物流项目筹建经验者优先。
7、有宁波地区人脉关系优佳。
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招聘岗位:物流操作及客户服务(2名)
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 10204
[岗位要求]22至38岁 大专 全职 月薪:3000到4000元
岗位职责:
1、与客户的日常沟通,合约签订、执行跟踪、结算跟踪等业务跟单工作;
2、与公司各办事处协调订单发货进度,实时与用户反馈;
3、记录各类业务台帐和负责部门内部结算工作;
4、协调部门其他操作岗位的工作。
任职要求:
1、专科毕业,物流货代客服3年以上工作经验优先考虑;
2、沟通协调能务强,能适应团队合作;
4、对数字敏感,擅长统计、懂财务知识;
5、吃苦耐劳,能适应高强度工作。

我们提供极具竞争力的薪资和福利待遇及完善的个人发展平台   
--津贴:高温补贴、中餐补贴、通讯补贴、出差补贴、工龄工资;
--奖金:年终奖、绩效奖金、全勤奖等;
--社保:五险,在萧山购买;
--带薪假期:大小周、年休假、法定节假日、各类人性化假期等;
--其他福利:生日礼品、健康体检、节假日礼品/礼金、各类人性化礼金等;
--工会活动:工会旅游,体育文娱活动等。
--培训:入职培训、新员工培训、岗位技能及相应内外训计划;
--阶梯式的薪资晋升模式,广阔的上升空间。
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招聘岗位:物流配送调度(5名)
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 5730
[岗位要求]25至40岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
主要负责完成集团下达的订单配送任务,合理规划线路,调配车辆和配载,与集团工厂沟通协调,并对运单进行回收确认统计等。
工作地点在萧山区益农镇(外地可协调住宿问题)。
任职要求:
1、大专及以上学历,男女不限,40岁以下;
2、有车辆调度配送相关工作经验,熟悉多品种、多线路配送模式;
3、熟悉浙江省内运输线路,尤其是萧绍地区;
4、沟通协调能力强,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;
5、能熟练操作电脑和一般办公软件。
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招聘岗位:海运调度/操作(2名)
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 3138
[岗位要求]大学本科 全职
工作职责:
1、负责公司业务部船舶资源的收集与整合;
2、船舶资源的调配,保证货物运输环节不脱节;
3、组织货物的安排,定期发布货物信息;
4、跟踪船的动态,及时发布船舶的动态信息;
5、跟踪船舶的装卸工作,合理确定装卸的时间。 
任职资格:
1、具有较强的沟通能力;
2、工作积极主动,认真负责;
3、具有较强的学习能力与愿望;
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招聘岗位:行政人事经理助理/主管(1名)
[工作地点]萧山区
[发布时间] 2017年11月10日  [浏览量] 2218
[岗位要求]大学本科 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、协助经理完成部门其他工作。




任职要求:

、大专以上学历,人力资源或工商管理类相关专业毕业优先;
2、五年以上相关工作经验,有相关工作背景者优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有企业信息化系统建设及管理经验优佳。
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