金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员简章

日期:2017年11月1日     浏览量:90

      因工作需要,金华智尚人才开发有限公司面向社会公开招聘工作人员40名,派遣到金华开发区工作。具体事项如下:
      一、招聘条件
     (一)基本条件
      1.遵纪守法,品行端正,政治、文化素质好,具备较强的工作能力,具有高度的工作责任心,具备爱岗敬业、吃苦耐劳以及团队协作精神,身体健康;
      2.年龄35周岁及以下;
      3.专业性和岗位学习能力强;
      4.经验、能力特别丰富、优秀者,可适当放宽条件。
    (二)岗位需求及资格条件(见附件1)
    (三)有下列情况之一者不受理报考:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。
      二、招聘程序
      公司按照报名、资格初审(简历筛选)情况,再行确定笔试或面试,时间、地点另行通知。
     (一)报名
      1.报名方式
      ①现场报名:报名人员需准确填写《金华智尚人才开发有限公司派遣制工作人员招聘报名表》,并提交相关材料。
      时间:2017年11月9日至2017年11月10日。(时间8:30—12:00、14:00—17:00)。
      地点:开发区大楼16楼会议室(浙江省金华市婺城区双溪西路620号)
      ②网络报名:报名人员请于2017年10月26日00:00-2017年11月9日24:00期间将应聘所需资料描件发送至kfqrsj1602@163.com。(应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”)
      2.报名要求:每位应聘人员限报1个职位,现场报名时应聘人员应准确填写报名登记表,并提交:(1)本人有效身份证件、学历学位证书、职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)的材料等原件及复印件1份;(2)近期1寸彩色证件照2张;(3)提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;(4)岗位所需的其他材料。网络报名时需提供以上材料电子扫描件,原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。
     (二)考试
      公司按照报名、资格初审(简历筛选)情况,确定进行笔试或面试。报名人数达到招聘计划数的3倍以上增设笔试环节,按1:3比例确定入围面试人员。报名人数不足招聘计划数3倍的,按实际报名人数直接进入面试。面试成绩低于70分的不予聘用。
     (三)体检
      按招聘岗位数,根据考生面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若体检有不合格的或自愿放弃体检的,按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
     (四)考察
      体检合格者,按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。考察出现不合格者,可按面试成绩从高分到低分依次递补。
     (五)聘用
      根据面试成绩和体检、考察情况,确定拟录用人员,并进行为期7天的公示。公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
      三、其他事项
      1.对招聘人员实行三个月的试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
      2.人员聘用后,工资福利按照公司薪酬管理办法规定执行。
      3.本公告由金华智尚人才开发有限公司负责解释。

附件: 1.金华智尚人才开发有限公司招聘派遣制工作人员需求情况表
         2.金华智尚人才开发有限公司派遣制工作人员招聘报名表


金华智尚人才开发有限公司
2017年10月25日
 

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